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生涯規劃，是一門不好修的功課。有不少人永遠都找不到適合自己的生涯道路，一輩子都不知道自己要的是什麼。

請戒除愛抱怨的習慣，因為"心想事成"是真的(《秘密》要表達的就是這個意思)，當你不停地抱怨某件事情的時候，往往那件事情會更嚴重，例如說很多人抱怨自己窮，通常越抱怨會越窮；抱怨自己胖，就越來越胖；抱怨自己薪水低，就永遠不會變高。

有錢人想的和你不一樣也有特別提出來這是很可怕的習慣，一定要戒掉(註)。

昨天中午到誠品信義店吃中飯，因為人太多，

所以我剛坐好就有兩個年輕女生拿著麥當勞坐在我對面。

大多數人一生成就都死在這七句話

1：認為騙人。
不去認真了解，直接下定論。一錘子砸死，導致喪失機會。 
2：遲疑。
思想鬥爭時間過長，遲遲不下決定，把新聞熬成了歷史。 
3：研究。
很有興趣的從學術方面研究其理論，闡述其觀點，放棄實踐。 
4：問錯人。
詢問不懂行的人，想做服裝卻去問開寵物店的人，他會叫你開寵物店好了。詢問在同行沒做成功的人，開服裝店去問曾經倒閉過的人，你應問做成功賺了錢的人。 
5：別人說。
別人說的真那麼重要嗎？某某人結婚兩天就離婚了，我看你就別結婚了！
6：有難度。
所有商業機會都是早期比較賺錢，因為很多人不知道。等很多人知道了，你已經出人頭地了！ 
7：這個和那個差不多。
類似的東西很多，但你要看到本質的不同！

 【為甚麼人會放棄夢想？ 】
1.因為時間太久了，所以忘記了。
2.被身邊的人潑冷水，聽到太多”不可能完成夢想的理由”，夢想被身邊的人趕走了。

天生我材必有用，每個人都要找到自己存在的價值

  
你就是閃耀的鑽石

電視廣告一句話: 「年輕時，只要我喜歡 什麼都可以
年老時，只要還可以 什麼都喜歡」

你現在選擇做不好 以後你就沒能力做好
不是能不能的問題  而是你要不要的問題
有能力選擇時 勇於選擇，不要想選擇時 不能選擇。

創業自己當老闆
首先你要清楚的瞭解，這是創業自己當老闆，而非領一份死薪水的當員工唷^^
多數人都以員工心態來看待親友選擇創業築自己的夢想，因此夢想越來越小
何況!!確實沒有一個老闆 開了一家店 連基本的水電費 都不支付 就能開門做生意，要客戶憑空拿錢給你賺，是吧!!
你自己對自己的選擇要有信心，必須清楚知道自己要的是什麼! 而VEMMA是否能讓你達到自己想要的目標，依舊端看個人[願意]付出多少

人生坎坎坷坷，跌跌撞撞那是在所難免。但是，不論跌了多少次，你都要堅強地再次站起來。
任何時候，無論你面臨著生命的何等困惑，抑或經受著多少挫折，無論道路如何的艱難，無論希望變得如何渺茫，請你不要絕望，再試一次，成功一定屬於你！

報名如下

你是天才嗎？

「正如你希望看到別人的微笑，可以先將微笑帶給他人」

在美國某個城市，有一位先生搭了一部計程車到機場。

 2013年最有深度的19句話，你讀懂了幾句？  

【第一句】被恨的人沒有痛苦，恨人的人卻終將遍體鱗傷，所以，絕不去恨人。

人生要從小學習"自己買單"

  

你不能在上帝打句號的地方，加上問號。

喜歡跑步的人很多，但天天跑步的人不多；

擁有夢想的人很多，但堅持夢想的人不多。

逼自己一把，你就優秀了

【父母是你追求夢想最大的阻力】

  

又到了畢業季。到處都在舉行期末考、最後一份報告剛剛完成，畢業的日子指日可待。

在此期間，許多談話內容不可避免地聊到：

「我是否該在畢業後創業或是去考公務員？我該加入一間很令人興奮的新公司，還是聽我爸媽的話進入一間最大最安全的公司？在花5年待在同一間公司，我認為在那裏已經沒有發展空間了，我應該為了穩定留在那，還是冒險去追求我真正有興趣的事？」

幾個月前我和一個成功的創業家開會，討論新的商業模式和投資。他是一個連續創業家，現在在弄他第三家公司，之前已經在矽谷創立第一間公司、在台灣創第二間公司，兩間也都順利賣掉。當我們會議要到尾聲時，他給了我他的email和電話，說：

「我回email和電話非常快。有需要隨時發信給我。」

我笑了，但沒有回應。他感覺到我的猶豫，問我怎麼了嗎？

「我周圍的朋友和同學最常從老一輩收到抱怨之一是：冷靜一點、慢一點，不要太急躁或是咄咄逼人。」

他笑了。

「你對我不用擔心那個；另外也不要太聽老一輩人那種建議。想想看，我很肯定他們許多人立意良善，但是整體來說他們比較老，而且比起我們也更有成就，所以理所當然他們希望我們慢一點、冷靜一點。但是，根據我的經驗，我相信的是：

我們年輕的一代需要比上一輩走的更快、更遠、更積極，不然新的世代怎麼有辦法進步？如果我們總是跟隨他們緩慢的速度，我們如何能超越上一代的成就？而假設我們真聽他們的話慢了下來，那他們還會指著我們大喊：為什麼年輕人這麼懶、這麼慢，不清楚他們人生真正想要做的是什麼？」

幾週後，我和兩個45歲的經理人開類似的會議，其中一個是美國人、另外一個在台灣出生長大，但在研究所畢業後過去20年都待在美國。他們被公司派來在台北設立分公司。

他們公司在美國非常大且非常有名，但是在亞洲才正要啟動。

3個月來，他們試著要從台灣最好的學校中招聘第一批軟體工程師，而類似的情況則不斷重複：他們會有三輪的面試，然後應徵者會非常興奮並保證會加入。突然間，就在要簽約前，應徵者會消失，接著說他非常抱歉。

為什麼，他們無法理解。

最後，當同樣的情況又發生一次時，他們帶應徵者去咖啡店並希望他能解釋給他們聽。

他有點尷尬的解釋說其實很簡單。當他回家告知父母他想要加入這間公司時，父母都不知道甚至也沒聽過這間公司。而即便福利待遇都是一樣的，但他們都會問，為什麼不去宏達電，台積電，華碩，為什麼要去一間沒人知道的小公司？

他自己清楚這間公司的工作更前瞻，更有挑戰性，但是在經歷兩週的爭吵辯論後，最終他還是屈服了，不想要讓他的家庭失望，並同意拒絕這份工作。

兩位經理都笑了。後來，他們解決了這個問題並找到了他們第一批員工，因為他們印製了一份很精美的小冊子，上面列出他們公司在美國有多成功，放上美國巨大的辦公室、他們的產品，以及全球許多的員工的照片。這小冊子是專門設計用來讓父母高興，感到安全和自豪。

2週後，我在一個來自不同產業的7人研討會的QA問答時間，我們討論未來的職場生涯發展，有個學生問到：

「我的夢想是在大學畢業後創業。你認為什麼會是我最大的障礙？」

根據我觀察周圍許多朋友和同學的經驗，在現今的台灣社會，這個問題的答案其實很簡單：

不是全部，但對很多人而言，最大的阻礙可能是你自己的家人。

我們從他們的角度來想看看。在你整個人生都拿最好的成績、最高的入學考試分數，念最好的學校之後，現在要從台灣最好的一所電機系畢業。台灣有9成的父母都會希望你選擇最大、品牌最出名的公司。這會讓他們過年的時候可以對親朋好友說清楚兒子具體成就。如果你告訴他們，不，你要會回絕這些工作，在沒有保證、沒有薪水、沒有頭銜、沒有東西可展示的情況下去追尋自己的夢想，你覺得他們最有可能的反應會是什麼？

回想起來，我無法計算有多少我知道的人，夢想打造自己事業、想要休假一年去壯遊看清這個世界或是只是想要轉換跑道去媒體、時尚或對上一代比較沒吸引力的產業，最終，卻甚至連嘗試的機會都沒有，只因為那些認為什麼是成功和值得尊重的狹隘心態。

被尊重和鼓勵的選擇有哪些？

老師，醫生，公務員，大公司員工。

雖然這並不能代表全部人，但這三個不同的例子都展現了現今台灣社會一個共同的特質：

台灣需要改變、需要更大的夢想，最重要的是，需要新一代敢於去嘗試這些挑戰，尤其是在現今景氣不好的時代。

放開他們。

讓他們試。

有一件事是肯定的，而過去10年經濟停滯、失敗的經濟政策，和我們逐漸在創新和創意競爭的時代日益喪失全球競爭力是最好的證明：

時代已經改變，舊的思維方式，總是選擇最大的公司，採取風險較低的選擇，始終遵循父母的意願..... 

這些已經不夠了，甚至可能會是有害的。

我們都想要實現自己的夢想，滿足社會的期望，和家人的認同。

但有趣的是，通常也就是後兩者帶我們走比較安全的路徑，是強迫我們在夢想開始之前就放棄最大的力量。

我們的工作是和老一輩溝通並讓他們了解台灣現在最不需要的，就是在現今完全不同世界卻和他們遵循同樣規則的一代。否則，這兩個世代的鴻溝只會越來越糟。

而對上一代的經理人、政治領袖、老師，特別是父母來說，請明白，每個世代都需要找尋他們自己的道路，而當時候到了，請停止要我們沒有疑問的繼續走舊的路。

如果你真的想要我們改進、想要在每日社會有所改變，增加我們的競爭力和解決你們在看新聞時會生氣的問題的話，你們在某個時候，應該放手讓我們用新的思考方式來解決這些問題。

放開他們。

讓他們試。

文轉自商業週刊/作者鍾子偉

如果致富的人不是你  那是誰?